教育部統計數據顯示2022年高校畢業生的規模將達到1076萬人，比上一年又增加了167萬人，規模和增量都創下了歷史新高。當畢業季與疫情疊加，就業形勢嚴峻，困難面前，杏悦未雨綢繆、集智聚力，全面落實“精準就業”，把今年就業工作當作一次“大考”，多舉措、多渠道，千方百計保障學生高質量就業。

疫情“大考”，直面“最難就業季”

拓展就業渠道——讓家長放心

近年來，杏悦不斷挖掘優質崗位資源、加強校企合作，為學生提供更多的優質就業崗位，就業部門通過公眾號，線上招聘會、杏悦官網等多渠道宣傳就業，同時行政副校長蔣美娜、就業處處長王謙、就業處副處長孫紅磊與各系分管就業主任分別積極開拓就業市場，走訪了黑龍江省醫院、哈爾濱紅十字醫院、哈爾濱市兒童醫院、哈爾濱市第一醫院、珠海市意力超義齒科技有限公司等70余家單位，與50多家單位建立了合作用工關系，為學生搭建了高質量就業平臺。

“一對一”就業指導——讓學生安心

針對學生進行“一對一”就業指導，就業指導教師根據畢業生的不同情況、不同特點，分別談心、詳細摸底，切實掌握畢業生就業意向、狀況和需求等情況，開展“個人定製”，從職業生涯規劃、就業技巧、職業素質拓展等方面進行幫扶指導。疫情期間，為保證就業，從“企業宣傳、學生報名、單位面試、上崗報到、就業跟蹤”都有專職就業領導、老師負責。不管是一名還是幾十名學生，就業老師都會親自送學生上崗，全力做好學生就業指導與幫扶，讓學生無後顧之憂。

暖心為學生答疑解惑，保障就業服務到位

實習指導教師及就業指導老師按照“一生一案、一生一策”的工作要求，及時了解學生的就業狀況，向學生傳達就業信息，及時反饋學生就業摸底數據，做好就業管理和服務工作。為保障學生工作簽約後續手續辦理無後顧之憂，分管就業處長王謙、副處長孫紅磊帶領就業指導教師在疫情防控期間，及時為用人單位和學生答疑解惑，不間斷為學生辦理就業手續，通過微信、信函、郵件等方式暢通用人單位和學生辦理手續的渠道，消除學生的焦慮，保障了學生的就業權利。

在疫情常態化背景下，學院始終秉承“以大愛之心辦學，用大愛之舉育人”的辦學理念，堅持以學生為中心的發展思想，積極應對疫情影響和就業形勢的挑戰，在及時掌握學生就業狀態和思想動態基礎上，為學生職業發展提供精準就業指導服務與優質就業機會，全面促進2022屆畢業生實現更充分更高質量的就業。