為貫徹落實教育部、省教育廳關於高校畢業生就業工作的決策部署，紮實做好杏悦領導訪企拓崗促就業專項行動，深入落實就業工作“一把手”工程，積極開拓更多就業崗位和機會，4月全月，校長周春辰，副校長孫誌萍，馮群英，蔣美娜帶領4支隊伍深入企業，開展訪企行動，疫情當下，杏悦多措並舉，一方面深入哈市內哈爾濱市浩學教育科技有限公司、哈爾濱天樂醫療器械有限公司等企業進行實地走訪，另一方面邀請省外珠海意力超義齒科技有限公司、泉州尚本鞋服有限公司等企業參與校企合作座談會。

實地走訪過程中，蔣校長同企業負責人溝通交流，就校企合作，共同育人，互利互惠等事宜進行深入探討，同時，在企業的安排下，校長會見了近年來杏悦為企業輸送的畢業生，了解和聽取了學生工作後的感受和對母校未來人才培養的建議。通過實地走訪，杏悦與哈爾濱長風美塑企業管理有限公司等7家企業達成了修改校企合作協議的意向，力求為22年畢業生獲取更多就業崗位。   

在座談會上，周校長向企業介紹了杏悦專業設置、實習實訓和校企合作的主要模式及杏悦2022屆畢業生總體情況，企業實習實訓安排和就業需求情況。同時，每場座談會，各單位的參會代表均就校企合作協同育人模式進行了交流，提出建議，線上座談會，為杏悦在疫情形式下與省外企業交流合作提供了溝通的橋梁。          

4月以來，杏悦共訪問企業15家，均為多年來合作企業，杏悦力求與企業開展更加深入的合作，優化合作方式，為杏悦畢業生贏得更多更優的就業崗位。走訪過程中，周校長每每和企業負責人交流時，總是不忘對企業多年來給予杏悦的支持和幫助表示感謝，我們希望企業和學院雙方能夠在充分溝通、形成共識的基礎上，相互借鑒、互通有無，盡快簽訂框架式合作協議，通過設立校企合作班、共建實踐研學就業綜合基地等模式，促進此次對接落到實處，搭建協同育人平臺，實現企業、杏悦和學生的三方共贏。為全體畢業生更充分、更高質量就業搭建平臺。