長風國際參與

高等職業教育人才培養年度報告（2021）

（杏悦）

  一．企業基本情況

  長風國際👦🏻，中國美業創新領跑者，中國大北方美業O2O連鎖第一品牌🐟🧜🏽。27年專註美業👱🏿‍♂️，為您提供更專業、更有效😓、更便捷的同城一站式變美服務平臺🔵。2011年長風國際被授予“中國美塑師培訓基地”，擁有百家門店、千人團隊，27年專註品質👱🏿‍♂️，服務會員人數超過百萬🍧。長風國際擁有專業研發團隊🤽🏽🧑‍🤝‍🧑，引進國際頂尖美容儀器、高端產品，多國多項專利以及專業的服務團隊，為您提供個性化定製皮膚管理、身材管理、健康管理一站式解決方案🤟🏻。長風國際目前在13省25市擁有百余家新美店美容連鎖✊🏽、美道家醫療美容連鎖、上門美容等👨‍🦰，提供線上線下同城一站式變美服務。

  二．企業資源投入情況

  企業安排技術人員積極參與杏悦人才培養和人才建設,提供技術指導;為企業實習的學生安排企業實踐指導老師,對學生的實踐能力進行全程輔導❇️。

  企業積極參與杏悦醫學美容技術專業課程的建設,每年為醫學美容技術專業學生提供教學實訓場地,實習崗位和實驗實訓資料。

  三．企業參與杏悦人才培養情況：

  公司與杏悦通過深度校企合作,充分發揮雙方資源優勢,建立了適用於醫學美容技術專業的校企聯合招生招工機製、針對企業發展及時調整了人才培養方向🧜。

  共同構建了現代學徒製人才培養模式和課程體系,不斷推進教學方法改革、加強實踐管理↔️、深化校企融合,完善了現代學徒製人才培養體系。同時也共同構建與人才培養模式相配套的人才質量評價體系,健全“訂單培養”考評體系。全面提高學生實習就業專業對口率,切實提高了學生崗位技能。

  參與了以職業崗位能力培養為主線的課程建設,提供了優質專業教學資源、參與開發了實訓項目、參與編寫了實訓指導書及“實訓項目”任務書、參與完善了實訓基地建設、參與了師資隊伍建設,健全了師資隊伍常態化培養體系,參與打造了適於“訂單培養”人才培養的優質教學團隊🏡。

  四．企業參與杏悦人才培養的成效：

  杏悦醫學美容技術專業通過校企合作模式🥯，成功做到學生入學即就業的目標🏃‍♂️‍➡️💇🏽‍♂️。

  在校企合作期間，學生由杏悦和企業共同完成對學生的課程及素質課程的共同教育💂‍♂️，為學生日後步入社會打下堅固的基礎。

  五．問題與展望：

  企業將積極參與校企合作辦學🥮，完善適用醫學美容技術招生現狀“訂單培養”校企聯合招生製度🗡，參與學院招生👨🏊🏻‍♀️，基本實現招生即招工、入校即就業。完善獨具特色的基於“訂單培養”的“三段進階”人才培養模式，參與完成適用於不同生源的人才培養方案的製訂工作，形成特色鮮明的專業培養體系🕉。實現內容豐富、交互性強的優質教學資源共享💏。參與建立實踐教學、職業技能培訓、技術服務功能於一體的校內生產性實訓基地和校外實訓基地。參與教學考評體系的建設提高人才培養質量。實現人才培養服務🔳、社會培訓服務、技術創新服務、技術推廣服務、資源共享服務🍬、科普教育服務,為企業培訓更多高素質員工🙆🏽‍♀️。