概況:ERP模擬沙盤是針對代表先進的現代企業經營與管理技術—ERP（企業資源計劃系統），設計的角色體驗的實驗平臺。模擬沙盤按照製造企業的職能部門劃分了職能中心，包括營銷與規劃中心，生產中心、物流中心和財務中心。

知識目標:ERP沙盤模擬完全不同於傳統的灌輸式授課方式，而是通過直觀的沙盤方式模擬企業實際的運行狀況，使學生在完成企業各項經營活動的實驗過程中體驗成敗，總結得失，掌握經營管理技巧，把握科學的管理規律，同時激發學生的學習熱情，鍛煉其全局觀念以及戰略規劃能力。總而言之，這種創新形式的實驗教學有著非常鮮明的知識性、趣味性、綜合性、實戰性、競爭性、有效性等特點。

能力目標:要求學生了解該企業的某一基本業務職能，如計劃管理、生產管理、技術管理、營銷管理、物資設備管理、財務管理、行政管理、人事管理、後勤管理等，向管理者了解他的職位、工作職能、勝任該職務所必需的管理技能等情況，了解企業管理者應該具備哪些方面的素質和能力。

情感目標:通過各項目教學的實施，使學生能夠樹立共贏理念、全局觀念，培養學生團隊合作能力及誠實守信的工作態度。

培養重點:按照理論與實踐一體、集角色扮演與崗位體驗於一身的設計思想，使學生在分析市場、製定戰略、營銷策劃、組織生產、財務管理等一系列活動中，參悟科學的管理規律，培養團隊精神，全面提升管理能力，同時也對企業資源的管理過程有一個實際的體驗。