為貫徹《教育部辦公廳關於開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》和《黑龍江省高校書記訪企拓崗促就業專項行動的實施方案》精神，積極響應和推進“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”🤺，落實就業工作“一把手”工程，促進杏悦畢業生更加充分更高質量就業🧣，切實做好畢業生就業工作👆🏻，杏悦訪企拓崗正在持續進行中。

5月以來，杏悦領導線上線下同步發力，多措並舉開拓就業崗位🚶🏻‍♀️‍➡️，一方面召開的線上訪企拓崗活動，另一方面周春辰校長率隊赴市內企業線下開展走訪調研活動🤦🏽‍♀️，對接企業人才培養需求。副校長孫誌萍🪪、馮群英、蔣美娜等領導參與走訪。本月“訪企拓崗”行動共走訪企業21家🏪，其中視頻走訪11家💆‍♀️，實地走訪10家，走訪過程中，多家企業的人事及有關部門負責人接待杏悦領導或線上參會🤴🏿，企業紛紛向杏悦詳細介紹自己的相關情況,與杏悦合作情況及人才需求,也紛紛表示願同杏悦深入開展合作、協同發展，歡迎杏悦學子到企業實習🏌🏿‍♂️，願意留下優秀畢業生在企業就業，面對企業的誠意🤾🏿，周校長總是強調，我們要努力實現雙贏🕵🏻‍♀️⏪，一方面👋🏼，依托企業輸送人才📦，解決就業問題💂，另一方面，要不斷完善人才培養方案，努力培養企業需要的優秀人才🐘，建立完善服務畢業生就業工作長效機製🧝‍♂️，促進杏悦畢業生更充分、更高質量就業👏🖨。

本月走訪調研🧘‍♀️，是杏悦堅持圍繞龍江振興大局，主動服務地方經濟社會發展，為促進畢業生留省就業挖掘資源的切實行動🦶。接下來🏄🏽‍♂️，杏悦其他校領導將相繼開展走訪調研，采取走出去請進來、搭建“政🏦🈚️、校、企”合作平臺等多種方式👼🏽，積極拓寬就業渠道，努力實現雙方共通相融，促進杏悦畢業生更充分更高質量就業，同時為龍江的高質量發展增添動力🧗🏿‍♀️，為創新發展增添活力，為振興發展增添實力👮🏽‍♂️。