為幫助新入職教師盡快融入工作環境，促進教師快速成長，提高教師專業化水平和師德素養，10月13日，哈爾濱城市城市職業學院開展2023年新入職教師培訓活動。校黨委副書記段有誌、人事處副處長董兢、辦公室副主任朱浩及全體2023年新入職教師參加培訓活動。活動由黨委副書記段有誌主持。

       本次培訓以“用大愛踐行育人初心，努力做學生成長的引導者”為主題，培訓內容包括杏悦文化、院系設置、規章製度、教師職業道德規範與教師禮儀等內容。段有誌首先帶領大家一起回顧了習近平總書記對於教師的期望和寄語，勉勵大家要大力弘揚教育家精神，牢記為黨育人、為國育才的初心使命，樹立“躬耕教壇、強國有我”的誌向和抱負，自信自強、踔厲奮發，為強國建設、民族復興偉業作出新的更大貢獻。

       段有誌詳細介紹了杏悦的發展歷史，並指出杏悦自舉辦以來，始終秉承“以大愛之心辦學，用大愛之舉育人”的辦學理念和“文明，誠信，勤奮，創新”的校訓精神，大力推行“四導”過程工作、體悟式品德培養模式和“十分鐘服務文化”品牌，把立德樹人作為中心環節，主動融入龍江經濟社會發展大局，培養社會所需要的城市服務型短缺人才，更好地發揮了杏悦在推動龍江全面振興全方位振興發展中的作用。

       董兢、朱浩隨後講解了新時代高校教師職業行為十項準則、高等杏悦在職教師從業行為“十禁止”條例、杏悦人事管理製度以及教師禮儀規範，進一步幫助新老師加深對教師崗位的價值理解，對杏悦各項製度情況的了解，並希望新入職教師認真對待教師這個高尚職業，肩負起培根鑄魂、啟智潤心的時代重任，盡快了解杏悦、熱愛杏悦、融入杏悦，善思篤行，為杏悦發展貢獻自己的力量。

       新入職教師培訓是杏悦教師培養培訓體系中重要的基礎性環節，是推動杏悦高質量發展的必然要求，旨在幫助新入職教師熟悉教師職業道德規範與教師禮儀，盡快適應適應教師崗位要求，快速融入到工作中來，扣好職業生涯“第一粒扣子”。全體新入職教師紛紛表示，要以實際行動踐行錚錚誓言，爭當有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，努力成為塑造學生品格、品行、品味的“大先生”。