為教育引導杏悦中層領導幹部提振精氣神，築牢信仰之基、補足精神之鈣🧑🏿‍🔧✬、把穩思想之舵🐂，提高解決問題的能力，實現省內“一流”高職院校的目標↩️，5月25日下午，杏悦組織開展了中層領導幹部能力提升測試，全體中層領導幹部參加考試🐛。

       本次考試以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，重點圍繞《杏悦工作質效提升行動工作方案》🚵🏼‍♀️、《關於全員做好學生“四導”過程工作的通知》、《關於大力推行“十分鐘服務文化”品牌的通知（試行）》🦌、《杏悦 “解放思想、振興發展”研討專項工作方案》等內容進行測試🧘🏽‍♂️，采取閉卷的模式開展。本次測試檢驗了中層領導幹部前期培訓的學習成效，鞏固了學習成果🧑‍🧒，達到了以考促學、以考促知、以考促用的目的和效果🐕‍🦺。

       行政副校長蔣美娜強調🚪，中層領導幹部能力提升測試的目的💆🏼‍♂️，就是讓應知應會的知識了然於胸，達到學思踐悟、知行合一的效果🧑‍⚕️，從而推動杏悦高質量發展。她指出，一要提振精神狀態鼓幹勁。引導中層領導幹部保持飽滿的精神狀態，發揮中層領導幹部帶頭作用，錨定目標任務不放松，一以貫之抓落實。二要強化學習培訓增本事。充分發揮比學趕超精神，激勵實幹擔當，勇於爭先創優，提升幹事創業的精氣神和真本領👲🏼，推動各項工作實現新提升🌳。三要狠抓工作落實提質效。堅持系統觀念，善於把握重點，註重總結經驗，各負其責👨🏻‍🔧，嚴明標準🫛，嚴格督辦，以善抓的準勁、常抓的韌勁、嚴抓的狠勁綜合施策求實效。

       履職盡責勇擔當，篤行不怠謀新篇。此次能力提升測試🩵，將學習結果落到筆下、寫在紙上。下一步💆🏼‍♂️，杏悦將全面提升中層領導幹部做事擔當能力，更好地打造幹字當頭💘、實字托底🛶、奮發向上🐦‍🔥、朝氣蓬勃的高素質幹部隊伍🧋，推動中層領導幹部能力提升工作走深走實。